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Processus de recrutement

СНПЧ А7 Рязань, обзоры принтеров и МФУ

1. Dépot de CV

Comme dans tout processus de recrutement, le recrutement au sein de Sovac Rent Car, nécessite une étape préliminaire qui est le recueil des CV et des lettres de motivation. A ce titre, Sovac Rent Car vous donne l’opportunité de postuler

au sein de son etablissement répondant directement à ses offres ou bien en lui transmettant, de façon spontanée, via cet espace, votre CV et votre lettre de motivation. Tous les CV reçus font l’objet d’une analyse, par nos équipes de recruteurs.

Formulaire de dépot de CV
Assuré vous d'avoir mis a jour votre CV avant de nous l'envoyez 

2. Présélection

Cette première étape du processus de recrutement consiste à identifier, sur la base d’une analyse de vos CV et de vos lettres de motivation, les candidats dont les profils répondent au mieux aux exigences du poste à pourvoir. Si vous passez avec succès cette première étape, vous serez alors convoqué pour un entretien avec l’un de nos recruteurs. L’objectif de cet entretien est de conforter l’adéquation globale de votre profil et de votre projet professionnel avec le poste cible et les possibilités d’évolution que l’entreprise pourrait vous proposer. Les recruteurs ont également pour mission de vérifier si votre profil et votre personnalité répondent aux attentes et aux exigences de l’Entreprise notamment en termes de valeurs.

3. Sélection

Vous rencontrerez ensuite le « Responsable métier », le responsable de la structure à laquelle est rattaché le poste à pourvoir ainsi que le responsable hiérarchique direct. Leur rôle est de valider les compétences techniques exigées pour le poste. La décision de recrutement est arrêtée sur la base des différents entretiens et donne lieu à une promesse d’embauche dans laquelle sont précisés, notamment, le libellé exact du votre poste de travail, et le niveau de rémunération.

Plus d'information...

Route d'ouled Fayet n°4 Secteur 792 Chéraga Alger

                    +213 023 30 50 07 

A propos de nous...

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